Để giúp bạn chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn xin việc, Pasal đã tổng hợp một số cụm từ hữu ích gồm những điều bạn thường thảo luận tại một cuộc phỏng vấn việc làm theo các tiêu chí như : tính cách, điểm mạnh, kinh nghiệm của bạn và tất nhiên là lý do bạn muốn công việc. Show  Từ vựng mô tả tính cách của bạnKhi họ ngồi xuống với các ứng viên, người phỏng vấn (sếp tương lai của bạn) đang tìm hiểu xem liệu người được phỏng vấn (bạn) sẽ hòa nhập tốt với nhóm hiện có của họ hay không. Vì vậy, bây giờ là lúc để cho họ thấy bạn là ai và tại sao bạn là một người tuyệt vời để làm việc cùng. Dưới đây là một số tính từ để sử dụng:
Ví dụ: I’m (easy-going), or I’m a/an easy-going person/employee/worker. Từ vựng mô tả điểm mạnh của bạnNgười phỏng vấn của bạn cũng sẽ muốn biết bạn giỏi ở điểm nào. Tại sao? Bởi vì công việc bạn đang ứng tuyển đòi hỏi những kỹ năng nhất định - vì vậy bây giờ là lúc để giải thích những gì bạn có thể làm tốt! Một số đặc điểm tích cực và kỹ năng mà các nhà quản lý tìm kiếm bao gồm:
Ví dụ: I’m good at/I’m skilled at multitasking/working under pressure/working to a deadline, hoặc my strength is/are my ability to problem solve/be enthusiastic/speak fluent English etc. Từ vựng mô tả kinh nghiệm của bạnNếu bạn đã có một công việc trước đó, bạn đã có những kinh nghiệm quý báu để mang đến vị trí mới này. Tùy thuộc vào loại công việc bạn đang ứng tuyển, trình độ học vấn của bạn cũng có thể rất quan trọng để làm nổi bật. Dưới đây là một số cụm từ để sử dụng:
Hãy chuẩn bị để đọc qua và giải thích những điểm chính trong CV của bạn. Tận dụng cơ hội để trình bày chi tiết những gì trong CV của bạn và cung cấp thêm thông tin nếu có Từ vựng mô tả mục tiêu của bạn cho tương lai và lý do bạn muốn công việc nàyĐây là thời điểm của bạn để nói với người phỏng vấn lý do tại sao bạn muốn vị trí đó . Có thể bạn muốn tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực của mình, học một kỹ năng cụ thể, tin rằng bạn rất phù hợp với công ty hoặc đặc biệt tôn trọng họ trong ngành của họ. Những cụm từ này có thể giúp bạn truyền tải điều đó: Ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, là một trong những tiêu chí ưu tiên thậm chí bắt buộc ở một số ngành nghề. Trong ngành nhân sự, việc bắt gặp các thuật ngữ tiếng anh trong khi giao tiếp hoặc kiểm tra tài liệu qua email, Linkedin,... là vô cùng phổ biến. Việc hiểu và sử dụng thành thạo một số thuật ngữ chuyên ngành nhân sự giúp HR thể hiện sự chuyên nghiệp đồng thời dễ dàng trao đổi và kiểm tra trình độ tiếng Anh của ứng viên, giúp việc sàn lọc và chọn lựa người phù hợp và chính xác hơn, đảm bảo tính hiệu quả cho quy trình tuyển dụng. Ngoài ra, điều này cũng giúp nhân sự thuận lợi hơn trong việc tìm kiếm và tham khảo tài liệu chuyên ngành, soạn thảo văn bản, hợp đồng, giao tiếp với cấp trên và đồng nghiệp… Dưới đây là một số các từ tiếng Anh cơ bản thường xuyên được sử dụng trong ngành nhân sự để bạn tham khảo: Bộ phận tuyển dụng tiếng Anh là recruitment department. Tuyển dụng là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ứng một công việc trong một tổ chức, công ty. Bộ phận tuyển dụng tiếng Anh là erecruitment department. Khi gia nhập một tổ chức nào dù là công ty lớn hay chỉ là một công ty nhỏ thì thông thường tất cả mọi người đều trải qua các vòng xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn. Tại các công ty cỡ nhỏ, các lãnh đạo trực tiếp hoặc phòng nhân sự thường tham gia trực tiếp vào quá trình tuyển dụng. Trong khi đó, các công ty cỡ lớn có thể thuê ngoài một phần hoặc toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các đơn vị làm dịch vụ nhân sự. |
